Oferta de empleo

• DESCARGAR Manual de procedimientos de selección
• DESCARGAR Bases de la Convocatoria_Grupo II Marketing
• Normas establecidas para el acceso y desarrollo del examen por parte de los/as aspirantes. Grupo II Administrativo/a Marketing
• Pruebas Selectivas. Prueba de Conocimiento. Plantilla de Soluciones Grupo II Administrativo/a Marketing

LISTADO

• Listado provisional de personas admitidas y excluidas en la fase de “Admisión de personas aspirantes”
• Listado definitivo de personas admitidas y excluidas en la fase de “Admisión de personas aspirantes”
• Listado provisional puntuaciones de Grupo II Administrativo/a Marketing
• Listado definitivo de las personas candidatas que pasan a la fase concurso de méritos Grupo II Administrativo/a Marketing
• Listado provisional puntuaciones fase concurso méritos Grupo II Administrativo/a Marketing
• Listado definitivo puntuaciones fase concurso méritos Grupo II Administrativo/a Marketing
• Listado de personas candidatas que pasan a la fase entrevistas personales Grupo II Administrativo/a Marketing
• Puntuaciones personas candidatas en la fase entrevistas Grupo II administrativo Marketing
• Resultado definitivo del proceso Grupo II administrativo Marketing

Principales funciones que serán realizadas:

• Apoyo en la creación y diseño materiales gráficos y multimedia para comunicaciones internas y externas de la empresa, como folletos, carteles, banners, infografías, redes sociales.
• Apoyo en el diseño y mantenimiento de la identidad visual de la empresa, incluyendo logotipos, paletas de colores y tipografías.
• Desarrollar y mantener el archivo digital de recursos visuales y multimedia para uso futuro.
• Optimizar el contenido multimedia para mejorar el rendimiento en línea, incluyendo la optimización SEO (Search Engine Optimization).
• Realización de material gráfico y audiovisual con programas como Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Canvas y similares y programas de edición de vídeos.
• Desarrolla tareas administrativas especializadas de soporte y apoyo al Departamento.
• Tramitación de solicitudes de compras que le sean requeridas para la consecución de los objetivos del departamento.
• Apoyo en la gestión y archivo de la documentación técnica que se genere en el área o departamento
• Mantener y actualizar bases de datos, archivos o cualquier registro de información y/o documentos.
• Realizar funciones propias de este puesto que le pueda encomendar la persona Responsable del Departamento

Para ser admitidas en los procesos selectivos, las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la formalización del contrato:

• Tener la nacionalidad española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores/as conforme al tratado de la Unión Europea, o concesión de la residencia legal en España para las personas extranjeras; debiendo en estos casos acreditar su nacionalidad y el cumplimiento de los requisitos establecidos para las personas aspirantes.
• Tener cumplidos los 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
• Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño del puesto de trabajo al que se aspira.
• Estar en posesión de la titulación:
  • Enseñanzas artísticas superiores de Diseño: Diseño Gráfico
  • Ciclos formativos de grado superior de enseñanzas artísticas profesionales: Artes Plásticas y Diseño: Gráfica Audiovisual / Gráfica Impresa / Gráfica Interactiva / Gráfica Publicitaria.

Cumplir las condiciones para obtenerla en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación por el órgano de la administración competente para ello.

• Estar en posesión del carné de conducir clase B.
• No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el ejercicio de las funciones propias del cuerpo, escala o categoría objeto de la convocatoria mediante sentencia firme. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.